Historia - Klub Trenerow Biznesu

Przejdź do treści

Menu główne:

O Klubie

Klub Trenerów Biznesu rozpoczął działalnoś w styczniu 2012 r. 9 stycznia wysłaliśmy pierwsze oficjalne zaproszenie do członkostwa. Prace nad powstaniem klubu trwały już kilka miesięcy. Była więc strona www, karty klubowe i długa lista planów. Niektóre z nich udało się zrealizować, niektóre czekają na lepszy moment, jeszcze inne zostały zmodyfikowane, powstały też nowe pomysły.
Klub rozpoczął swoją działalność pod patronatem FIRMY 2000. Jego celem było wsparcie absolwentów kursów i szkoleń trenerskich prowadzonych przez firmę. W 2013r. patron zmienił nazwę na DTI Polska, zmieniła się więc również nazwa Klubu. Od marca 2014r. nasza społeczność działa niezależnie i jej funkcjonowaniu nie patronuje żadna organizacja.
Wśród zrzeszonej Braci Trenerskiej są zarówno absolwenci rozmaitych szkół trenerskich jak i osoby, które nie mają formalnego wykształcenia trenerskiego, psychologowie specjalizujący się w rozwoju osobistym, eksperci BHP, finansiści, stratedzy, ludzie sztuki i kultury. Wszystkich łączy chęć doskonalenia własnego warsztatu trenerskiego.

Klub rozpoczynał działalność jako organizacja wspierająca młodych stażem trenerów w wejściu na rynek i funkcjonowaniu na nim. Obecnie jest przede wszystkim miejscem trenerskich eksperymentów nad formą, treścią, oddziaływaniem. Większość zrzeczonej Braci Trenerskiej to osoby doświadczone, które poszukują niekonwencjonalnych i indywidualnych form wyrazu.

ROK 2016

Rok 2016 w liczbach. Na koniec grudnia liczba Klubowiczów wyniosła 61 wspaniałych trenerów i ponad 700 Sympatyków. W ciągu roku mieliśmy okazję w realu spotkać się na siedmiu cyklicznych Warsztatach Trenerskich oraz wielu szkoleniach specjalistycznych.
 
Szczególne podziękowania dla trenerów, prowadzących moduły w ramach cyklicznych warsztatów w 2016r. Poznajcie grono wspaniałych prowadzących:
  • Anna Florek Paszkowska  - Wielokryterialne metody podejmowania decyzji - teoria i praktyka Analitycznego Procesu Hierarchicznego i Sieciowego,
  • Małgorzata Machniewicz  - Twórczy Trener - jak uatrakcyjniać ćwiczenia na szkoleniach,
  • Agnieszka Wąsik  - Czy słowo znaczy to, co znaczy?,
  • Marzena Ziębicka-Leśnik  - Krótki trening wrażliwości wielokulturowej,
  • Agnieszka Woś - Obiekcje i zastrzeżenia klientów - okazja dla handlowca, fragment szkolenia Alchemia Sprzedaży,
  • Experience Corner - Gry szkoleniowe w rozwoju zespołów – komunikacja,
  • Marian Wątroba - Trener rzetelny,
  • Piotr Babiński - To nie koń ciągnie wóz - strategie obrony ceny i nie tylko, fragment szkolenia autorskiego,
  • Paweł Łaszkiewicz - Warsztat o prowokacji w pracy trenera, coacha, terapeuty albo innego pomagacza,
  • Beata Jakubowska - Przewrotność pamięci - jak uczyć aby nauczyć,  Teambuildingowe gadżety, pokaz i testowanie,
  • Sebastian Florek-Paszkowski - Typologie uczestników szkoleń,
  • Łukasz Bukowiec - E-comerce - e-sklep w praktyce – prowadzi,
  • Kamila Radzyńska - Faux pas na powitanie – międzykulturowy savoir-vivre  Jak się przywitać by nie trafić do więzienia?,
  • Jerzy Żylak - Czynniki kulturowe w negocjacjach biznesowych,
  • Jakub Terczyńki - Czym jest wirtualna rzeczywistość i jakie są jej współczesne zastosowania?,
  • Agnieszka Wąsik - Nowe technologie w pracy trenera,
  • Aleksandra Chodasz - Ach te scenki – jak nie zamęczyć siebie i grupy? Krótko o potencjale metody dramy,
  • Grażyna Żarlicka - Kontekst w procesie szkoleń. Na czym polega i jak go wykorzystać?,
  • Katarzyna Stępień - Bezpieczeństwo emocjonalne trenera jako podwalina systemu umiejętności trenerskich,
  • Mariusz Pająk - Motywacja, teoria a praktyka.

We wrześniu rozpoczęliśmy realizację programu: Uczymy Trenerów z Doświadczeniem. Są to szkolenia specjalistyczne skierowane do trenerów, którzy spędzili na sali już kilka godzin. :) Wcześniej realizowaliśmy tego typu szkolenia ale były to za każdym razem pojedyncze warsztaty, które nie miały wspólnej idei.
Na koniec 2016 roku, w programie:
  • Nowe technologie w pracy trenera – Agnieszka Wąsik
  • Skuteczna komunikacja z obcokrajowcami – Agnieszka Wąsik
  • Psychologiczne podstawy kierowania wrażeniem – Beata Knap
  • Testy osobowościowe w pracy z uczestnikami szkoleń – Karina Klar-Świderska
  • Trener wewnętrzny w organizacji – Karina Klar-Świderska
  • Prawo autorskie i umowy szkoleniowe – Joanna Hetman-Krajewska
  • Ewaluacja szkoleń – Beata Jakubowska
  • Cykl Kolba w praktyce szkoleń twardych – Beata Jakubowska
  • Prowokacja w pracy trenera – Paweł Łaszkiewicz
  • Trener na Tweeterze – Mariusz Zagórskiego
  • Grywalizacja w pracy trenera – Urszula Rudzka-Stankiewicz
  • Kreatywny marker – Renata Saba
  • Poszukiwacz talentów – Marian Wątroba

W 2017 roku program zostanie rozszerzony o kolejne szkolenia. W programie szkolą Klubowicze oraz trenerzy rekomendowani przez Klubowiczów.

Działo się też wiele innych rzeczy, których nie sposób opisać w krótkiej notce. Warto jednak wspomnieć, że w styczniu 2016 roku został zrealizowany sondaż dotyczący wynagrodzeń trenerów w roku 2015. Jego wyniki można zobaczyć tu. Kolejny sondaż dotyczący tego, jakże ważnego dla nas tematu będzie realizowany w styczniu 2017 roku.
ROK 2015

Rok 2015 w liczbach. Na koniec grudnia liczba Klubowiczów wyniosła 54 wspaniałych trenerów i ponad 600 Sympatyków. W ciągu roku mieliśmy okazję w realu spotkać się na sześciu Warsztatach Trenerskich. Często bywa, że osoby zainteresowane przystąpieniem do Klubu pytają jakie tematy będą realizowane na warsztatach. Muszę niezmiennie odpowiadać – nie wiem. Różnorodność jest tak potężna, tyle inspiracji przychodzi w trakcie roku, że przewidywanie jest niemożliwe.
    
Za czynny wkład w rozwój naszych umiejętności w roku 2015 podziękowania dla:
  • Moniki Dębickiej – Coaching w pracy trenera
  • Romka Grzyba – Trzy wymiary bezpieczeństwa, czyli nietypowe podejście do BHP
  • Patrycji Wałachowskiej – Hiszpańska dusza w słowiańskim narodzie, w ramach cyklu Trener po godzinach,
  • Doroty Duszak – Jak zarządzać samym sobą,
  • Mariusza Zagórskiego – Historię opowiedz mi Muzo: dlaczego warto tworzyć narrację i jak zmienić informację w opowieść,
  • Kajetana Młynarczyka – Marketing treści i 5 tajemnic...,
  • Jakuba Izbickiego – Warsztat improwizacji
  • Anny Sabat – Keep calm and go yachting, w ramach cyklu Trener po godzinach,
  • Marcina Gołębiewskiego – Warsztat projektowania szkoleń BHP,
  • Elizy Szulińskiej – Ciało i głos oraz Warsztat twórczości,
  • Anny Krajewskiej – Magia koloru, praca ze stresem,
  • Pauliny Mechło – Trening Superpamięci,
  • Joanny Hetman-Krajewskiej – Prawa autorskie na szkoleniach,
  • Macieja Czarniawskiego – Wykorzystanie narzędzia Watson Analytics do analizy potrzeb szkoleniowych.
Ja też miałam okazję zająć miejsce na środku sali z tematami: Percepcja a efekty uczenia się – jak optymalizować prezentację, Trener w procesie, Wprowadzenie do przywództwa sytuacyjnego P. Herseya i K. Blancharda i Storytelling.

Jak co roku Klubowicze i Sympatycy mieli możliwość korzystania z wydarzeń, usług i towarów na preferencyjnych warunkach. Za propozycje dziękujemy: Ambasadzie Głosu – warsztaty i sesje indywidualne, Drama Way – szkolenia, kursy i literatura dla trenera, Księgarni Difin, GraSzkoleniowa.pl, Pracowni testów – testy psychologiczne on-line, Evenea – portal rekrutacyjny, Lumini – Agencja Reklamowa, Kancelarii Partymonium, Akademii Umiejętności – sale szkoleniowe, Centrum Ogrodowa – przestrzeń edukacyjna i biznesowa, Zamkowa – Studio rozwoju – sale szkoleniowe, również sale - Kaczyński Investment Group, Ani Kędzierskiej i Adzie Sieńkowskiej za dodatkowe warsztaty dla trenerów.  

ROK 2014

Rok 2014 okazał się stabilny pod względem ilości Klubowiczów. Jak co roku, kilka osób odeszło (w tym 2 otworzyły restauracje – przypadek, czy już tendencja?), w ich miejsce pojawili się nowi członkowie. Znacząco poszerzyło się grono Sympatyków.

Najważniejsza zmiana miała miejsce w marcu. Klub Trenerów Biznesu rozpoczął niezależną działalność. DTI Polska zmienił status z patrona Klubu na partnera. Znowu trzeba było zmienić logo. Została też zmodernizowana strona www, zmienił się adres i pojawiły się nowe panele: Dla Trenerów i Dla Współpracowników.

Uniezależnienie się Klubu wywołało szereg innych konsekwencji. Więcej firm i organizacji zaczęło zwracać się do nas poszukując trenerów o odpowiednich kwalifikacjach. Pojawili się też nowi partnerzy: Szpilki po godzinach, graszkoleniowa.pl, Ambasada Głosu, Evenea. Pozbawieni patrona, zaczęliśmy sami patronować wydarzeniom i inicjatywom.

Klubowicze i Sympatycy mogli skorzystać na preferencyjnych warunkach ze szkolenia pracy głosem dla trenerów, wziąć udział w Festiwalu Inspiracji, kupić gry szkoleniowe, uczestniczyć w targach biznesowych.

Pojawiły się też nowe możliwości. Klubowicze mogą korzystać z poczty w domenie www.klubtrenerowbiznesu.pl oraz prowadzić badania on-line, dotyczące potrzeb szkoleniowych lub efektów po szkoleniu, z wykorzystaniem systemu LimeSurvey zaimplementowanego na naszych serwerach.

W 2014 odbyły się cztery Spotkania Klubowe. Gościliśmy na nich: Piotra Sosińskiego z Business Creator, który zaprezentował nam narzędzie psychometryczne do badania kompetencji i predyspozycji; Adę Sieńkowską, która przeprowadziła mini warsztat emisji i higieny głosu; Grzegorza Turniaka związanego z BNI, który przybliżył nam cele i techniczne meandry networkingu. Były też warsztaty i wykłady prowadzone przez osoby związane z Klubem. Agnieszka Woś opowiadała o coachingu a Agnieszka Sochar o miłości,  Beata Jakubowska zaprezentowała metodę oceny szkoleń Success Case Method, Grażyna Żarlicka przybliżyła nam problematykę ISO; Dorota Czołak przeprowadziła warsztat przygotowujący do negocjacji handlowych oraz w ramach nowego cyklu „Trener po godzinach” opowiedziała o swojej pasji tworzenia sztuki użytkowej; w tym samym cyklu Jakub Izbicki opowiedział nam o wyprawie motocyklowej przez Skandynawię. Były też informacje zwrotne, dyskusje i debaty oraz warsztat planowania szkolenia.

Ze statystyk dotyczących czasu funkcjonowania firm i organizacji wynika, że znakomita większość z nich jest zamykana lub rozwiązywana w okresie do 2 lat. Przyjmuje się, że jeśli organizacja przetrwa ten okres, jej sposób funkcjonowania jest odpowiedni i dostosowany do potrzeb grupy docelowej. O ile nie zdarzą się nieprzewidziane okoliczności, będzie stabilnie rozwijać się przez wiele kolejnych lat. Klub Trenerów Biznesu w grudniu 2014 roku skończył 3 lata. Wkroczyliśmy więc w okres stabilnego rozwoju.

Rok 2013


Oficjalnie zarejestrowanych osób, które mają pełen dostęp do wszystkiego co klubowe było 50. Z niektórymi osobami pożegnaliśmy się lub członkostwo zostało zawieszone. Z oczywistych powodów były to sytuacje smutne, jednak wielokrotnie powody były radosne. Nasi byli klubowicze otwierali własne firmy, otrzymywali intratne i ciekawe propozycje angażujące ich czas i energię. Jednocześnie do grona klubowego przyłączyły się nowe osoby, niejednokrotnie osoby dotychczas w ogóle nie związane z DTI Polska (FIRMĄ 2000). Inne doświadczenia, perspektywy, wizje trenerstwa wypracowane w innych szkołach trenerów, wzbogaciły nasze możliwości rozwoju.
Grono sympatyków, z którymi również utrzymujemy kontakt, liczyło 557 osób.

W roku 2013 odbyły się 4 spotkania klubowe. Dokumentację stanowią zdjęci i filmy pamiątkowe umieszczone w klubowej galerii. Podczas spotkań uczyliśmy się sprzedawać, zapoznaliśmy się bliżej z teatrem improwizacji, mogliśmy lepiej zrozumieć kulturę Chin, bujając się na linach i jeższąc samochodem terenowym uczyliśmy się jak robić szkolenia outdoorowe, prześciwyczyliśmy jedną z wyjątkowo trudnych wersji warsztatów komunikacyjnych i tańczyliśmy salsę. Wzbogaciliśmy też naszą on-lin
ową bazę wiedzy o kolejne MB pdfów.
Niektóre z ważniejszych wydażeń i doświadczeń - gościliśmy firmę eventową MAD, uczestniczyliśmy w wydarzeniach organizowanych przez Uczelnię Łazarskiego, nawiązaliśmy współpracę z wydawnictwem GALL dzięki czemu między innymi mogliśmy wziąć udział w spotkaniu z Hermanem Schererem, promowaliśmy i braliśmy udział w treningu interpersonalnym, otoczyliśmy opieką programową seminarium Polskiego Forum ISO. W ramach ideii “trenerzy łączcie się” podjęliśmy wymianę wiedzy i doświadczeń z Polskim Stowarzyszeniem Trnerów Biznesu, Polskim Towarzystwem Trenerów Biznesu oraz z innymi organizacjami o podobnym profilu.

Ważną datą dla nas był 15 października 2013. Oficjalnie w tym dniu nasz patron FIRMA 2000 zmienił nazwę na Danish Technological Institu
te Polska Sp. z o.o., konsekwentnie nazwę zmienił Klub, pojawiło się również nowe logo, zbudowaliśmy nową stronę, która nawet ma swojego redaktora.

Wszystko to wpłynęło na ważną zmianę misji i celów funkcjonowania klubu. Ze społeczności zrzeszającej absolwentów szkół trenerskich FIRMY 2000, staliśmy się społecznością zrzeszającą tenerów biznesu. Dziś patrzymy szerzej i dalej, i taki też charakter mają plany na rok 2014.

Rok 2012


Oficjalnie zarejestrowanych osób, które mają pełen dostęp do wszystkiego co klubowe
było 59. Były to osoby z różnych części Polski, mieszkańcy takich miast jak: Białystok, Bydgoszcz, Gostynin, Grudziądz, Komorów/Granica, Korczyna, Leśna Podlaska, Lublin, Łódź, Marki, Michałowice, Nowy Prażmów, Olsztyn, Ostróda, Parczew, Piaseczno, Poznań, Pruszków, Pułtusk, Rzeszów, Sochaczew, Sokoły, Świdnik, Tarnów, Toruń, Ustka, Warszawa, Wilcza Góra.
Grono sympatyków, z którymi również utrzymujemy kontakt,
liczyło 375 osób.

W roku 2012 odbyło się 5 spotkań klubowych. Dokumentację stanowi ponad 200 zdjęć umieszczonych w klubowej galerii i film reklamowy. Podczas spotkań zgłębialiśmy tajniki fotografii biznesowej i kulturę Chin, graliśmy w gry z obszarów zarządzania ryzykiem, negocjacji i zarządzania czasem, gościliśmy przedstawicieli Uczelni Łazarskiego, dzieliliśmy się własnymi pomysłami na produkty szkoleniowo-doradcze, zapoznaliśmy się z techniką dramy i tajnikami treningu interpersonalnego.
Zebraliśmy prawie 40 MB pdf’ów zawierających materiały szkoleniowe, ćwiczenia, pomoce, teorie z których mogą korzystać klubowicze.

Pod koniec roku uruchomiliśmy Forum Wiedzy
w części dostępne równie dla osób z zewnątrz.

Podjęliśmy współpracę z 7 firmami oferującymi specjalne warunki korzystania z ich ofert przez Klubowiczów.
Z 3 organizacjami rozpoczęliśmy współpracę merytoryczną. Są to: Stowarzyszenie Menadżerów Nowej Gospodarki przy SGH, Uczelnia Łazarskiego oraz Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu z Lublina.

Idea i działalność naszego Klubu na jesieni została przedstawiona na zebraniu zarządu w Duńskim Instytucie Technologicznym. Zrobiła tak wielkie wrażenie, że zarząd DTI chciałby wykorzystać nasz pomysł w swojej organizacji oraz w innych firmach szkoleniowych córkach DTI na świecie.

 
Copyright 2015. All rights reserved.
Wróć do spisu treści | Wróć do menu głównego